01 / La posizione
Chi siamo
ELIOS Ambiente non si limita a gestire rifiuti o a risanare siti contaminati: la nostra missione è restituire valore al territorio e alle persone. Abbiamo le qualificazioni SOA OG12 classifica VIII e OS23 e siamo certificati ISO 9001, 14001, 45001 e SA8000. Con un parco mezzi e tecnologie all’avanguardia trasformiamo passività ambientali in opportunità di rigenerazione.
Cosa farai nel concreto
Come Project Manager sarai il “regista” della commessa e coordinerai risorse umane, tecniche ed economiche.
- Gestione operativa: coordinamento dei cantieri di bonifica (suoli, acque sotterranee, amianto, demolizioni industriali).
- Pianificazione e budget: monitoraggio del cronoprogramma, controllo dei costi, SAL e gestione dei fornitori.
- Rifiuti e terre da scavo: caratterizzazione, classificazione e tracciabilità dei materiali (DPR 120/2017, Parte IV del D.Lgs. 152/06).
- Compliance normativa: rispetto del D.Lgs. 152/06, delle prescrizioni autorizzative e della normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08).
- Interfaccia istituzionale: rapporti con committenti, Direzione Lavori ed enti di controllo (ARPA, ATS, Comuni) e redazione della documentazione tecnica.
- Leadership di cantiere: supervisione diretta delle squadre operative e dei subappaltatori.
Il profilo che cerchiamo
- Formazione: laurea in Ingegneria (Ambientale o Civile), Geologia o Scienze Ambientali.
- Esperienza: almeno 3-5 anni nella gestione di cantieri complessi di bonifica o infrastrutture.
- Competenze tecniche: conoscenza delle tecnologie di bonifica in situ ed ex situ, AutoCAD e software di project management.
- Soft skill: sangue freddo davanti agli imprevisti di cantiere (perché capitano sempre!), capacità negoziali e una leadership autorevole ma empatica.
- Mobilità: patente B e disponibilità a trasferte.
Costituiscono un plus: abilitazione a Coordinatore della Sicurezza, esperienza con matrici complesse (PCB, idrocarburi, metalli pesanti) e commesse pubbliche.
Perché scegliere ELIOS Ambiente
- Contratto: assunzione a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza; benefit: auto aziendale, PC e telefono.
- Crescita: formazione continua sulle novità normative e tecnologiche.
- Squadra: un team affiatato, dove l’esperienza dei senior incontra l’energia dei profili più giovani.
- Impatto: progetti con un beneficio concreto e immediato per l’ambiente e la salute pubblica.